부모마음

질문과 답변 (Q&A)

베이비시터 관련 문의

글쓴이 :
조경은
날짜 :
2017-03-20

베이비시터 관련하여 여러가지 문의 드립니다.

1. 월별로 고정적으로 이용하고자 하는데, 이럴 경우 부모사정 또는 시터의 사정으로 쉬게 될 경우 급여 정산은 어떻게 이루어지나요?
2. 시터의 휴가는 어떻게 정하는지, 그리고 휴가에 대하여 급여는 어떻게 지급되나요?
3. 시터가 장기로 근무하게 될 경우 퇴직금을 지급하기도 하나요? 명절 선물 수수에 대한 업체의 가이드라인이 있나요?
4. 부모마음 업체 수수료는 얼마인가요?
5. 배정된 시터에 대한 reference check가 가능한가요? 예) 이전에 근무했던 가정
6. 시터분이 근무 중에 사고가 날 경우 비상연락은 어떻게 해야 하나요?

답변 주시면 감사하겠습니다.

글쓴이 :
광진/성동센터
날짜 :
2017-03-20 오후 2:53:13

안녕하세요? 부모마음 찾아주셔서 감사합니다. (문의하신 내용 답변 드립니다) 1.급여는 부모님 사정으로 쉬게 될 경우는 공제 안하고 시터 사정으로 쉬게 될 경우는 공제합니다. 2.정해진 휴가는 없지만 시터분과 의논하여 여름 휴가를 주시는 댁도 있습니다. 3.퇴직금은 없습니다. 4.상황에 따라 달라집니다. 5.이전에 근무했던 댁이 허락하면 가능합니다. 6.해당지역 담당자에게 연락하시면 됩니다. 좀더 상세한 상담은 어머님께 전화로 연락 드리겠습니다. 광진지역 02-2201-2223, 010-2397-8536 임정희 실장